Nous pensons que la véritable formation ne consiste pas à encourager les gens à accumuler des connaissances, mais au contraire à mieux utiliser celles qu’ils ont déjà.
C’est ce qui la différencie l’enseignement.C’est pourquoi nous mettons l’accent sur l’évaluation des situations en temps réel, la construction des réflexes pour y faire face, le maintien d’un niveau de vigilance élevé…
Nous nous assurons que les méthodologies que nous partageons soient immédiatement utilisables sur le terrain, dans le feu de l’action.
Prendre plaisir à ce que l’on fait est indispensable pour y exceller. C’est pourquoi nous nous sentons responsables d’apporter non seulement des compétences, mais aussi d’inspirer nos participants. Nous nous efforçons de “vendre” le management aux managers, la vente aux vendeurs… Comment nous y prenons nous ? Au delà de l’amélioration de l’efficacité, nous mettons en évidence le sens qu’il y a à mettre en oeuvre les méthodes que nous préconisons, c’est à dire les bénéfices personnels que les participants en retireront : confiance en soi, autonomie, regain d’énergie et de motivation… Nous montrons aux participants qu’ils construisent avant tout quelque chose pour eux mêmes
Nous utilisons des exemples tirés de la vie réelle, rassemblés au cours d’observations sur le terrain.Les gens croient avant tout ce qu’ils se disent à eux mêmes, c’est pourquoi nous nous efforçons de guider nos participants vers une découverte personnelle des améliorations à apporter.
Nous encourageons un dialogue interne positif en utilisant des techniques d’animation spécifiques.
Nous aidons également nos participants à visualiser la mise en oeuvre des méthodes dispensées, au-delà de leur simple compréhension intelllectuelle.
C’est ce qui fait la différence entre un séminaire qui peut être intéressant, mais sera rapidement oublié, et une formation véritablement efficace, dont les apports seront mis en application.
Nous utilisons des scenarii de situations spécifiques à chacun de nos clients, basés sur leur vécu, et qui font résonner l’expérience des participants.
C’est ainsi qu’ils seront motivés pour s’approprier les methodologies dispensées. Nous apportons de véritables solutions concrètes à des problèmes concrets.